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每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍,当面临这些障碍时,许多人不懂得如何清除它们,而是因此而苦恼,阻碍了职业的发展。那关于大学生的求职攻略有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的女大学生的求职攻略,希望你喜欢。
保持足够的热情。求职离不开足够的信心。一个自信的求职者,往往能认清自己的优势与特长,劣势及不足,知道自己最适合做什么,从而取得竞争优势。他们总能准确的评估自己掌握的专业知识和技能,了解自己的个性特征,在求职时最大程度地实现个性与职业之间的匹配。我们发现,在工作中具有强烈进取心和热情的人,而且这种积极正面的工作状态会传染别人,带动身边人群乃至整个团队的良好发展。
对未来有好的规划。找一份适合自己的工作是非常关键的。职业方向的确定必须结合个人特长,兴趣并综合外部的就业环境来确定。求职时不可目标过高,太理想化。职业规划师在咨询中发现,有不少大学生求职时一味强调大城,忽视了个性和职业兴趣。殊不知,盲目攀高不仅会错过很多就业良机,还会对今后造成不利的影响。因此,大学生在求职前务必要掌握一定的职业规划技能,明确自己的职业定位和求职方向,朝着目标努力才能避免走弯路。
善于沟通。应学会与面试管进行有效的交流。在求职面试中能够有效沟通,意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。如果你能展现自己具有高超的沟通技能,而且能通过书面和口头语言适时地表现自己,扬长避短,有效地影响别人,那么你求职的成功机会将大大增加,进而顺利地把自己推销出去。
很显然,完善的求职攻略是大学生实现角色转换的关键,所以说,在毕业后应制定出科学的未来职业规划,对自己的特点和目前所面临的就业形势有合理的审视才行,希望我们以上的介绍能对众多大学生及其家长有所帮助,从而早日找到理想的工作。
看过“关于女大学生的求职攻略”
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有些招聘经理会追问你到底需要多少钱,以便了解你的胃口以及你的抢手程度。如果针对小企业,你不妨说出你的真实预期,反正你的首要目的是拿到聘书,又不是一定要去上班,只要你的预期有助于你拿到聘书就可以了。经常在校园招聘的公司或者较大型的公司,通常是在面试的最后一轮才问你这个问题,这时你的回答不要超高,只要让他感到你能真心接受根据历年新员工入行工资以及市场行情制定的标准工资就可以了。
据《2013广州高校应届毕业生就业情势报告》显示,民营企业职位需求量占比到达了45%,但应届生对民营企业的青睐程度最低。
面对应届生们的“不待见”,很多民企设置了“储备干部”这一特殊职位。记者了解到,这些职位是为刚迈出校园的毕业生量身打造的。
具有大专学历的陈翔,2011年毕业落后入广州一知名皮具公司工作。“当时我就是冲着‘储备干部’的名号去的。”陈翔说,一毕业就“当官”,感觉很风光。但是,这类兴奋感没有保持多久。
陈翔逐步意想到,“储备干部”就是“万金油”,定料、裁料、油边、车线、装箱,哪一个环节堵了,就赶快前往帮忙,直到顺畅传递到下一个工序,他又要去另外一环节帮忙。“储备干部”必须从基层做起,工作的烦与累,让很多应届生放弃了,但他咬紧牙关坚持着,“走哪儿都一样,还不如辛苦一阵子,学点东西再走”。
工作之余,陈翔还经常往公司设计部门跑,向设计总监“偷师”学习。不但如此,他参加很多技能培训课程,学会了电脑制图、箱包设计等技术。一年以后,一位设计助理离职了,设计总监便把陈翔调过去了。
如今,这名“储备干部”随着设计总监全球跑,与国外高端皮具产品零距离接触。“如果我那时候放弃了,不主动学习,不可能有这样的机会。”陈翔很满意自己的选择。
陈翔建议,在应聘“储备干部”时,应届生应先了解企业对自己未来的培训、发展计划,尽可能多方面了解企业对人材的提拔方式,从而判断是不是合适自己。另外,老板如果成心栽培你,一般都是让应届生从基层做起,经过锻炼逐渐提拔的,“储备干部”要有从基层做起的心态。
2、事先对应聘单位尽量进行了解(可上网查询,很多公司都有自己的网站),这样在准备应聘资料和回答问题时可有的放矢。
3、注意礼貌。见面主动握手,提问讲究礼仪(如“请问贵公司……”),离开互相致意,并把坐过的椅子复位。招聘者往往很注意这些细节。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
部分大学生在找工作时屡屡碰壁,容易产生倦怠心理。专家提醒,不可因为大环境的变化而患得患失,要坚持并把握机会,重视求职的10大注意事项:
忌临时抱佛脚 专家建议,找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。
忌盲目投简历 为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历。专家表示,网络招聘时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。
忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”,这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经验的信息要加以警惕。
忌过分“包装” 厚厚的简历,漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
宜先就业再择业 面对就业压力,大学生应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招,形成了专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位 缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。因此,大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司应聘,单单了解该公司是不够的,要多了解行业内求职的相关信息,或者与在这一行工作的学长交流求职经验,将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
宜主动推荐自己 专家建议,现在就业形势越来越严峻,大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”,主动展示自己,而不是被动等待,以获得更多的面试机会。
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应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
这个公式看似矛盾,但却是求职最适用的一条攻略。简历是求职最重要的敲门砖,一份好的简历以至比文凭证书愈加管用。简历的根本准绳就是扬长避 短,对本人的优势停止渲染扩展,对不利于求职的东西停止消弭。比方应届毕业生没有工作经历,你就能够填充一些校内理论经历,这些东西以至能够虚拟,用人单 位普通不会去亲身核实。说白了就是诈骗,先混进公司,然后你就要用努力来支撑你的谎话。由于任何一个岗位都有试岗期和体验期,这是双选择的期间,再有经历 的人也需求从头学起。所以只需多学多问,不惧怕波折失败,就能向老总证明本人的价值。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
1、傲慢
说白了,这是面试者最白痴的一种举动,尤其对于刚毕业的学生来说。这类求职者的比例很少,到目前为止,我只见过三例。一次是一个四十来岁的老男人,相比我当时比他小一轮的情况来说只能称之为老男人。他表情相当倨傲,和我一起面试的是我当时的顶头上司,岁数也仅比我大三岁。我知道面试者并不是因为我们的年纪比他小的缘故所以显得傲慢,而是他来做一件并不是面试该做的事。他把简历——如果那叫做简历的话,上面没有他的电话,没有背景,只有一堆伟大的计划——扔在我们面前,说,其实我不是来面试的,我是来跟你们谈合作的。我要与你们出版社建立一个合资公司,每年至少能产生一百万的利润。我和云里雾里的顶头上司面面相觑,客气地说,您来错了地方,我们不过是想招个编辑,如果要谈那么重要的事,请找我们的最高领导,请看,他就在那边。
老男人斜着眼瞟了一下,拿着简历就走,在大猫面前站了一会儿,一句话没说就走了。据我观察,背影一点都不傲慢。
这是一个特例,把傲慢挂在脸上的人,大致可能受过被人鄙视的伤害,换了个场子,要加倍弥补过来。但是这种人一般不会有什么底气,而且不可能真的脚踏实地,他们只不过想SHOW一下自己的牛逼,如果你不接招,他会认为你没有资格跟他共事,是个没眼力的,于是他又带着受伤害的心继续前行。
刚毕业的学生也有傲慢的,这确实很有意思。有一个面试的小男生,拿出了北大毕业的简历,反复强调自己的辉煌,比如说二外学的德语(研究生都要上二外,实在想不出有什么可骄傲的。照我看,二外学孟加拉语才比较可爱),得过一些奖。这都还算正常,最有意思的是,他强调自己是因为要出国,但是到现在还没有收到 OFFER,所以想找个地方留个退路。好吧,留个退路如果早点说也很好,至少比较坦诚。当问起他是否还有出国或者上博士的打算的时候,仿佛是羞辱了他,他脸红着说,他是志存高远的,如果不是准备出国耽误了机会,他早就去大公司了。
我很奇怪,他不是来面试的,他是来表现自己有多优秀的。甚至下意识里还把我们想成了那些没有给他OFFER的瞎了眼的国外大学。他的心理太脆弱了。我真希望他顺利出国,顺利上了学,找到工作,过着家乡父老梦想中的成功人士的生活。如果他再受点挫折,指不定能干出什么事儿来。
2、话多
言多必失是多少人每天都实践的真理。应届毕业生容易犯这样的毛病,唯恐你不知道他多么会表达,多么明白。可是一个在学校里养出来的小嫩瓜,能有多少东西可以表达呢?于是我们可以听到熟悉的镜头语言,“贡献”“空间”,接着是无穷无尽的连接词“然而”“但是”“不过”……比较严重的,是每两句话就有一个“我认为”,说实话,你的认为是个屁。如果没有说笑话的本事,至少要有藏拙的精明。见解对于一个缺乏实践的人来说是奢侈的,对于一只羽翼尚未丰满的鸡来说,急着学习孔雀开屏是很愚蠢的想法。
3、过度谦卑
有的孩子可能受到了前辈的恐吓,或者自己性格本身敏感,面试过程中如惊弓之鸟,你咳嗽一声他都吓一哆嗦。双眼充满了担心和迷茫,唯恐自己说错了什么。
有的为了表示自己的谦虚,喜欢说:“我是来学习的”。面试一份工,大家的最基本的共识应该是,你是来工作的。学习这个词听起来很正面,那是在学校,学习是本份,到了公司,就是来创造价值。你得具备公司提供的职位所需要的素质。工作从根本上说是一种交换,不是个培训学校。
4、不懂装懂
有的面试者确实事先做了功课,但是这个功课也就仅限于从网上看来的一两篇文章,面试中赶紧用上,以显得自己对行业不是一无所知。但其实对行业的理解没有若干年的经营很难有所得,而且就算是你看的几篇文章是靠谱的,现炒现卖也不是个聪明的举动,因为背后缺乏支撑,而且经不住人问两句就漏了底。
如果是个应届生,面试时不会关注你对行业有多深的理解,更多的是看你的综合素质,以及是否具有适合招聘职位所需要的能力,比如写作能力、判断能力、学习能力、应变力。没人指望你一上来就能扛起一片天。
5、好问
有的面试者把角色弄混了。他以为自己是个记者,不能回答面试提问,而是不断向招聘人员提出问题,有的人是想从中学习,有的是真糊涂,一看就知道连基本的功课都没有做。无论是哪一种,都让人知道此人不靠谱,只能用最快的速度将之打发掉。
6、大而无当
有的面试者在回答问题的时候喜欢说些大而无当的话,缺乏任何细节的证明。比如说,说自己的爱好就是看书,但是你细问他看了什么印象深刻的书,书名说不上来,书里说了什么也说不上来,作者是谁更说不上来。这种人完全不能回答“为什么”这类问题。
7 、提出过高的薪资期待
面试者通常会问到薪资问题,有的毕业生直接报出了很高的薪水期待。很明显,他并不知道这一行的平均薪资水平。这本身也不是太要紧。但是你问他要这个薪水的依据是什么,他的回答是,因为他要租房、要吃饭、要旅游、要看电影,要陪女朋友,要寄钱给爹妈……要这么算,一个月给一万也未必够。
一个毕业生,只是一张白纸,在你还没有具备创造价值的能力的时候,你缺乏讲价的筹码。任何一家正式的公司,对于毕业生的薪水都有清晰的规定,了解这些规定可能比直接说个没有任何基础的薪水期待更为重要。其实要了解薪资水平并不困难,他们并不缺乏已经工作的师兄师姐。
一些面试者经常问的问题其实没有什么价值,比如,我的空间有多大?说实话,你的空间无限大,最大可以大到当国家主席。空间都是自己做出来的,做了一点事,获得了一点信任,于是会得到更多的自由和权力,如果你真的有心,也许还能改变世界格局,但是这一切都不是任何一个人和一个公司能给你的。
有的小孩在面试结束之后喜欢问,请您给我提几个建议行吗,我有什么需要改进的地方。听起来挺好,可惜这种姿态摆错了地方。真正有价值的建议是在对你充分了解之后,而且最好是跟你有私人信任的基础上,一个陌生人,仅仅是见面谈了若干分钟,就能给你建议,就算他是个见多识广的人,也未必能给你最切实的东西,而且一般人不会这么莽撞。也许有一些励志故事谈了几个伟大人物的谦虚历程,于是大家都照猫画虎来了,要知道,这种励志故事99%是瞎编的,剩下1%可能是真的,但是充满了戏剧性,你没必要把这微末的戏剧性当成可以复制的生活。
最后说一句吧,招人最根本的就是一个合适。有的孩子很优秀,但是你不能要他,因为你知道要招的这个职位工作内容有点枯燥,而且薪酬待遇在两三年之内不可能高。这个孩子一定还有更好的发展,只能放弃。有的是因为这个人其实也适合这个位置,但是看起来性格似乎更适合另一种职业,他如果从事别的可能会更好。有的是因为公司性别比例严重失调,权衡之下,可能会要了那个各方面条件不如你好的,但是人家是个异性……
1、傲慢
说白了,这是面试者最白痴的一种举动,尤其对于刚毕业的学生来说。这类求职者的比例很少,到目前为止,我只见过三例。一次是一个四十来岁的老男人,相比我当时比他小一轮的情况来说只能称之为老男人。他表情相当倨傲,和我一起面试的是我当时的顶头上司,岁数也仅比我大三岁。我知道面试者并不是因为我们的年纪比他小的缘故所以显得傲慢,而是他来做一件并不是面试该做的事。他把简历——如果那叫做简历的话,上面没有他的电话,没有背景,只有一堆伟大的计划——扔在我们面前,说,其实我不是来面试的,我是来跟你们谈合作的。我要与你们出版社建立一个合资公司,每年至少能产生一百万的利润。我和云里雾里的顶头上司面面相觑,客气地说,您来错了地方,我们不过是想招个编辑,如果要谈那么重要的事,请找我们的最高领导,请看,他就在那边。
老男人斜着眼瞟了一下,拿着简历就走,在大猫面前站了一会儿,一句话没说就走了。据我观察,背影一点都不傲慢。
这是一个特例,把傲慢挂在脸上的人,大致可能受过被人鄙视的伤害,换了个场子,要加倍弥补过来。但是这种人一般不会有什么底气,而且不可能真的脚踏实地,他们只不过想SHOW一下自己的牛逼,如果你不接招,他会认为你没有资格跟他共事,是个没眼力的,于是他又带着受伤害的心继续前行。
刚毕业的学生也有傲慢的,这确实很有意思。有一个面试的小男生,拿出了北大毕业的简历,反复强调自己的辉煌,比如说二外学的德语(研究生都要上二外,实在想不出有什么可骄傲的。照我看,二外学孟加拉语才比较可爱),得过一些奖。这都还算正常,最有意思的是,他强调自己是因为要出国,但是到现在还没有收到 OFFER,所以想找个地方留个退路。好吧,留个退路如果早点说也很好,至少比较坦诚。当问起他是否还有出国或者上博士的打算的时候,仿佛是羞辱了他,他脸红着说,他是志存高远的,如果不是准备出国耽误了机会,他早就去大公司了。
我很奇怪,他不是来面试的,他是来表现自己有多优秀的。甚至下意识里还把我们想成了那些没有给他OFFER的瞎了眼的国外大学。他的心理太脆弱了。我真希望他顺利出国,顺利上了学,找到工作,过着家乡父老梦想中的成功人士的生活。如果他再受点挫折,指不定能干出什么事儿来。
2、话多
言多必失是多少人每天都实践的真理。应届毕业生容易犯这样的毛病,唯恐你不知道他多么会表达,多么明白。可是一个在学校里养出来的小嫩瓜,能有多少东西可以表达呢?于是我们可以听到熟悉的镜头语言,“贡献”“空间”,接着是无穷无尽的连接词“然而”“但是”“不过”……比较严重的,是每两句话就有一个“我认为”,说实话,你的认为是个屁。如果没有说笑话的本事,至少要有藏拙的精明。见解对于一个缺乏实践的人来说是奢侈的,对于一只羽翼尚未丰满的鸡来说,急着学习孔雀开屏是很愚蠢的想法。
3、过度谦卑
有的孩子可能受到了前辈的恐吓,或者自己性格本身敏感,面试过程中如惊弓之鸟,你咳嗽一声他都吓一哆嗦。双眼充满了担心和迷茫,唯恐自己说错了什么。
有的为了表示自己的谦虚,喜欢说:“我是来学习的”。面试一份工,大家的最基本的共识应该是,你是来工作的。学习这个词听起来很正面,那是在学校,学习是本份,到了公司,就是来创造价值。你得具备公司提供的职位所需要的素质。工作从根本上说是一种交换,不是个培训学校。
4、不懂装懂
有的面试者确实事先做了功课,但是这个功课也就仅限于从网上看来的一两篇文章,面试中赶紧用上,以显得自己对行业不是一无所知。但其实对行业的理解没有若干年的经营很难有所得,而且就算是你看的几篇文章是靠谱的,现炒现卖也不是个聪明的举动,因为背后缺乏支撑,而且经不住人问两句就漏了底。
如果是个应届生,面试时不会关注你对行业有多深的理解,更多的是看你的综合素质,以及是否具有适合招聘职位所需要的能力,比如写作能力、判断能力、学习能力、应变力。没人指望你一上来就能扛起一片天。
5、好问
有的面试者把角色弄混了。他以为自己是个记者,不能回答面试提问,而是不断向招聘人员提出问题,有的人是想从中学习,有的是真糊涂,一看就知道连基本的功课都没有做。无论是哪一种,都让人知道此人不靠谱,只能用最快的速度将之打发掉。
6、大而无当
有的面试者在回答问题的时候喜欢说些大而无当的话,缺乏任何细节的证明。比如说,说自己的爱好就是看书,但是你细问他看了什么印象深刻的书,书名说不上来,书里说了什么也说不上来,作者是谁更说不上来。这种人完全不能回答“为什么”这类问题。
7 、提出过高的薪资期待
面试者通常会问到薪资问题,有的毕业生直接报出了很高的薪水期待。很明显,他并不知道这一行的平均薪资水平。这本身也不是太要紧。但是你问他要这个薪水的依据是什么,他的回答是,因为他要租房、要吃饭、要旅游、要看电影,要陪女朋友,要寄钱给爹妈……要这么算,一个月给一万也未必够。
一个毕业生,只是一张白纸,在你还没有具备创造价值的能力的时候,你缺乏讲价的筹码。任何一家正式的公司,对于毕业生的薪水都有清晰的规定,了解这些规定可能比直接说个没有任何基础的薪水期待更为重要。其实要了解薪资水平并不困难,他们并不缺乏已经工作的师兄师姐。
一些面试者经常问的问题其实没有什么价值,比如,我的空间有多大?说实话,你的空间无限大,最大可以大到当国家主席。空间都是自己做出来的,做了一点事,获得了一点信任,于是会得到更多的自由和权力,如果你真的有心,也许还能改变世界格局,但是这一切都不是任何一个人和一个公司能给你的。
有的小孩在面试结束之后喜欢问,请您给我提几个建议行吗,我有什么需要改进的地方。听起来挺好,可惜这种姿态摆错了地方。真正有价值的建议是在对你充分了解之后,而且最好是跟你有私人信任的基础上,一个陌生人,仅仅是见面谈了若干分钟,就能给你建议,就算他是个见多识广的人,也未必能给你最切实的东西,而且一般人不会这么莽撞。也许有一些励志故事谈了几个伟大人物的谦虚历程,于是大家都照猫画虎来了,要知道,这种励志故事99%是瞎编的,剩下1%可能是真的,但是充满了戏剧性,你没必要把这微末的戏剧性当成可以复制的生活。
最后说一句吧,招人最根本的就是一个合适。有的孩子很优秀,但是你不能要他,因为你知道要招的这个职位工作内容有点枯燥,而且薪酬待遇在两三年之内不可能高。这个孩子一定还有更好的发展,只能放弃。有的是因为这个人其实也适合这个位置,但是看起来性格似乎更适合另一种职业,他如果从事别的可能会更好。有的是因为公司性别比例严重失调,权衡之下,可能会要了那个各方面条件不如你好的,但是人家是个异性……
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应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
作为国内领先的独立第三方支付平台,支付宝(中国)网络技术有限公司是阿里巴巴集团的关联公司,目前正进行火热的校园招聘,与往年不同,今年它没有设置计划招聘人数,声称“凡优秀的、希望加入的、符合支付宝价值观的同学,都将有机会成为一员”,目前已有员工3500人,预计到年底人数会超过4000人。
人力资源部总监蓝凤凰(化名)介绍,公司比较重视学生的学习能力、潜力、价值观、个性特质。实干、聪明、阳光是选择学生的基本点,虽然年轻的同学都会有各自不同的个性,但以上三点是基础,是能力和心态方面的直接反映,在今年校招中还新增加非技术类岗位。
成功入职的应届生,可能还想知道,进入公司后会有多长的实习期。对此,蓝凤凰透露,具体实习期的长短会根据具体需求协调实习的岗位和时间,实习是自愿且有偿的,针对刚毕业的学生,会提供为期6周以上的新人培训,除了专业技术培训外,还会增加公司文化、价值观、职业生涯规划等其他方面的培训,今年增加了高校精英Open Day活动,在现场面试环节,提前给学生提供了一系列的培训,其中就包括职业生涯规划培训,可以帮助迷茫中的学生更好地做出择业的选择。
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大学生求职简历优秀范文模板大全(精选10篇)
大学生求职简历模板是帮助您在求职过程中更好地展示自己的工具。此模板包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键信息,下面小编带来大学生求职简历模板10篇,大家一起来看看吧,希望能带来参考。
个人信息
姓名:
国籍:中国
目前所在地:__
民族:汉族
户口所在地:广西
身材:155cm43kg
婚姻状况:
未婚年龄:23岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:
职称:初级
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:10000
希望工作地区:__
工作经历
7月至12月__有限公司业务员
主要是做售后服务以及推销产品,期间增强了我的沟通能力,总结能力,传达能力,分析能力,计划能力等等,以及增加了我的社会经验。
12月至3月__市绿茵林环保咨询有限公司环评技术员求发展
主要是负责环境影响报告表的编制工作。
教育背景
毕业院校:__电子科技大学
学历:本科毕业07-01
所学专业一:环境工程
所学专业二:
受教育培训经历:__电子科技大学环境工程
主要课程:
无机化学、有机化学、分析化学、仪器分析、物理化学、生物化学、环境微生物学、大气污染控制工程、水污染控制工程、固体废物处理工程、环境检测、环境管理、环境影响评价、环境生态学等。
语言能力
英语四级计算机二级
外语:英语一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
具有环境工程规划、设计、施工、管理等方面的基本理论知识,具备制定治理方案、进行工艺设计、污染分析、污染防治设施运行管理的基本技能及初步研发能力,丰富的化学,生物知识。除了以上专业知识外,我还具有比较强的沟通能力,总结能力。计划能力。
自我评价
开朗、坚强、果断、冷静、自信、有耐心是我的个性特点。产出永远大于期望值是我的信念。长时间工作坚守任务直至完成是我在必要时完成工作的方法。总是渴望学着尝试新事物是我创新的表现。做事塌实,态度积极,有责任心,有良好的沟通能力善于与同事相处是我处事的原则。勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作是我的性格。远足、登山、郊游、打羽毛球、阅读是我的爱好与特长。
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优秀大学生求职简历优秀范文模板(通用10篇)
优秀大学生求职简历模板怎么写?大学生求职简历模板是帮助您在求职过程中更好地展示自己的工具。此模板包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键信息,下面小编带来优秀大学生求职简历模板10篇,大家一起来看看吧,希望能带来参考。
姓名:__
出生年月:19__年11月
毕业院校:广东岭南职业技术学院
学历:本科
性别:女
政治面貌:群众
专业:旅游管理
联系电话:
电子邮件:
教育经历
20__年9月至20__年6月于广东岭南职业技术学院就读涉外旅游管理专业
20__年9月至20__年6月于广东__中学就读
实践经验
20__年3月至20__年6月于广州__酒店房务部担任楼层管理员
20__年6月至20__年9月于广东省____市青年旅行社市场销售部担任实习文员
技能水平
熟练掌握旅游酒店的专业知识、电脑操作,基本熟悉财务管理,能用英语进行普通对话
自我评价
本人具有英语四级证、计算等级证书、公共关系证等专业证书,能够很好的胜任旅游酒店方面的工作
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求职是大学生走上社会的重要环节,因此写好求职计划书相当重要。下面是由读文网小编分享的大学生求职计划书范文范文,希望对你有用。
一、目前求职计划(针对上述就业信息)
(1)通过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。
(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师,及自己的意愿。薪酬要求(实习期间800元人民币左右,正式上班1500元人民币左右。工作环境要求适合自己所学知识。
(3)通过xxx有限公司 联系电话: x咨询自己是否会被录用,以及公司用人条件的具体情况。
(4)加大锻炼自己的求职技巧,训练自己的心理素质,强化自己的口语表达能力。我相信黄天不负有心人,什么困难我都会解决。
二、近期求职计划(1-2年)
(1)加大就业信息的收集,通过 学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位,多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作,为自己也为家人。
(2)树立正确的就业思想,端正自己对就业的态度,把自己放在一个合适的高度来看,做到不骄,但也不要太过悲哀,相信自己会对自己认真负责。
(3)通过学校举行的双选会,结合自己所学的供用电技术专业,寻找一份与专业知识有关的工作,以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展,让自己有一个美好的明天。
三、长期求职计划(2年以后)
(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作,加强体育锻炼,身体是本钱。
(2)知识就是力量,巩固自己的所学知识,尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径,不要让自己在一棵树上吊死。
(3)扩大自己的人际交往,以便在需要时可以帮助自己,使自己有一个发挥的空间,让自己有一个充实。
(4)一切从实际出发,树立自己的目标,朝着目标努力奋斗,做一个有上进心的人。
看过“大学生求职计划书范文范文”
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求职应聘能力是大学生成功就业的关键,下面是由读文网小编分享的大学生求职计划书范文,希望对你有用。
一:自我认知
1.职业兴趣:基于自己的专业属教育类,因此希望日后能在英语教育方面工作。
2.职业能力:在大学期间,我积极参加各种实践活动,因而在英语教学方面经验相对丰富,能够很好的与学生进行沟通,在英语知识的讲解上,我通过兼职其他英语辅导机构,了解了多种多样的英语教学方法,在学习其他老师的教学方法的基础上,我总结出一套属于自己的英语教学方法,虽未成熟,但在将来的就业中,我会不断完善,争取能够早日自成体系。
3.个人特质:本人性格开朗,善于交流,待人诚恳,乐于听取别人的意见和建议,平时喜欢读书和音乐,在工作中能够吃苦耐劳,主张少说话多做事的原则。
4.职业价值观:基于自己的家庭条件,在毕业后的俩到三年内,我希望能够在大型的英语辅导机构工作,基于目前我国学校内的英语教育方式和方法,我更愿意在灵活性更高,相对注重学生口语交际及英语日常运用方面的辅导机构工作。 5.胜任能力:
1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自己要求严格,经常制定目标,能够较好的与人沟通交流,有比较丰富的教学经验和方法。
2)能力劣势:在英语教学方面经验还不够成熟,没有完整的教学经历,因而在其工作方法上还有没足够的了解。
自我分析小结:我认为自己有明确的职业规划和奋斗目标,在工作能力上相对比较突出,在不足的方面,在今后的工作和学习中我会努力提高自己,争取早日完成自己的职业计划。
二、职业认知与决策
职业认知:
1.学校环境分析: 我就读于xxxx学院,生活环境较好,教学设施齐全且比较先进,教学水平也较先进,学习氛围较好,所在专业课的科目开设受到一致好评,教育教学类专业比较突出,教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。
2.社会环境分析:我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,这些都导致就业相对比较困难。在英语教学方面,我国目前的教学方式比较单一,主要是针对考试类的教育教学方法,这导致大部分学生能够考一个好的分数,但却不能用英语进行交流,英语总归是一门语言,它的主要目的是用来与人沟通,因此,对于今后的工作方向,我更倾向于注重语言交流与运用的英语辅导机构,这里的教学氛围相对开放,学生有更多的机会进行英语的交流,对我而言,我的英语口语相对较好,有较强的沟通能力,因此更适合这种 辅导机构。
3.职业前景规划:目前英语的学习热依然很好,而且随着英语的重要性越来越突出,英语的学习人群会越来越大,因此,从事英语教学还是有比较好的前景的。
4.行业环境分析:目前我国辅导类教育机构相对较多,但做的突出的却没有多少,基于我自己对英语教育的理解,在从事俩到三年的英语辅导工作后,当有了足够的英语教学经验和辅导机构的管理经验后,希望自己能够运用自己的教学方法,创立自己的英语辅导机构,这是自己对英语教学的一大理想。
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会计专业的大学生求职的过程,实际上就是一种自我推销的过程。会计专业大学生制定好自身的求职计划书其实是推销自我的过程。下面是由读文网小编分享的大学生会计求职计划书范文,希望对你有用。
1、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。如下:
2、求职计划
一、目前求职计划(针对上述就业信息)
(1)通过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。
(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师,及自己的意愿。薪酬要求(实习期间800元人民币左右,正式上班1500元人民币左右。工作环境要求适合自己所学知识。
(3)通过xxx有限公司 联系电话: x咨询自己是否会被录用,以及公司用人条件的具体情况。
(4)加大锻炼自己的求职技巧,训练自己的心理素质,强化自己的口语表达能力。我相信黄天不负有心人,什么困难我都会解决。
二、近期求职计划(1-2年)
(1)加大就业信息的收集,通过 学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位,多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作,为自己也为家人。
(2)树立正确的就业思想,端正自己对就业的态度,把自己放在一个合适的高度来看,做到不骄,但也不要太过悲哀,相信自己会对自己认真负责。
(3)通过学校举行的双选会,结合自己所学的供用电技术专业,寻找一份与专业知识有关的工作,以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展,让自己有一个美好的明天。
三、长期求职计划(2年以后)
(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作,加强体育锻炼,身体是本钱。
(2)知识就是力量,巩固自己的所学知识,尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径,不要让自己在一棵树上吊死。
(3)扩大自己的人际交往,以便在需要时可以帮助自己,使自己有一个发挥的空间,让自己有一个充实。
(4)一切从实际出发,树立自己的目标,朝着目标努力奋斗,做一个有上进心的人。
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你知道求职计划书该怎么写吗?下面是由读文网小编分享的大学生求职计划书范文,希望对你有用。
一 、活动主题
经济危机背景下,大学生的兼职与就业
二 、活动背景
由美国次贷危机引发的金融危机蔓延全球,世界各国经济发展均受到不同程度影响。我国亦不能独善其身,随着金融危机的持续,其对我国经济的影响日益凸显。经济状况向来是就业水平的晴雨表,金融危机在影响我国经济发展的同时,将会对人们的就业特别是大学生的就业带来怎样的影响? 金融危机对大学生就业影响有多大?这些是在校大学生普遍关注的问题。
三 、活动目的
针对同学们的关心的话题,也让同学们更清楚地了解当前的形势,消除不必要的担心,勤工助学中心特举办“大学生兼职即为就业做准备”的宣传活动。实践表明,大学生只有转变观念,才能真正改变“就业难”的局面。大学生要客观认识就业形势,找准定位,理性调整期望值。要用长远的眼光看待就业,树立“先就业求生存,后择业谋发展”的思想,特别是金融、房地产专业的毕业生,不过分要求专业对口。学生要客观评价自己,低姿态求职择业,学会从基层做起,适当放低薪酬要求。
同时,借助这次宣传活动引导广大学生对兼职、就业问题的反思与交流,展现我校学生在面对就业问题上的积极态度。
四 、活动时间
2010年3月
五 、活动内容
【一】 前期准备
为了更好地开展此次活动,我们前期搜集并整理了有关大学生就业与兼职的资料,主要涉及大学生兼职、就业过程中应注意什么,如何维护自己的权利,应该从哪几个方面做准备等问题。此外,值得一提的是:传销、变相传销,近几年也悄悄地走进校园,巧立名目、种类繁多,传销组织抓住在校大学生急于自我独立,体验社会的心理,并以各种高额利润为诱饵,骗取钱财,已成为社会广泛关注的问题。对于一些急于找工作的同学来说,也是一个很大的陷阱。在当今就业形势严峻的情况下,让同学们认清传销的实质,危害,自觉抵制传销同样也是必要的。 ( 励志天下 www.lizhi123.net )
为了做好更充分的准备,我们中心组织宣传部的成员对学生处老师,招生与就业处老师以及心理咨询处老师进行采访,针对同学们关心及担心的问题寻求解答。如经济危机对学校不同专业学生的影响,在大学生兼职过程中应该注意什么(尤其是女生在外做兼职),为了更好地应对这场风波大学生应该从哪几个方面做准备。
【二】 活动宣传形式
将前期准备的资料以及采访各老师的访谈内容制作成海报、画报置于校园内供同学们自由阅览。也可以做些适当的网页宣传,增强此次活动的影响力。组织部分同学在校园内设点宣传,加强宣传效果,为更多同学服务。
【三】活动成果
调查参与此次活动的同学对本活动的评价及建议,组织同学及时进行反馈,也可以更深入的了解同学们目前所关心的但我们没有涉及的问题,做进一步了解,以便日后更好的开展工作。
各部门将此次活动的成果及收获整合起来,也作为我们中心成长路上的一次见证。
六、 活动总结
(略)
希望通过这次活动,让同学们对当今大学生兼职、就业问题以及传销的危害有一个更加明确的认识,以更加积极的心态、更加务实的精神面貌面对以后的学习和生活!
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投递简历是土木专业应届毕业生在求职路上迈出非常关键的一步,下面是由读文网小编分享的应届大学生土木专业求职简历范文,希望对你有用。
姓名: xxx
性别:女
民族:汉族
政治面貌:团员
出生日期:1985年09月
婚姻状况:未婚
学历:本科
毕业院校:宁波理工学院
毕业时间:2007年06月
所学专业:土木工程
外语水平:英语 (cet-4)
电脑水平:熟练
工作年限:2年
联系方式:12345678
求职意向
工作类型:全职
单位性质:不限
期望行业:建筑、房地产
期望职位:结构/土建工程师、建筑制图、建筑工程管理、工程造价估价/预决算、城市规划与设计
工作地点:杭州市
期望月薪:不限/面议
教育经历
2000年---2003年,浙江省诸暨学勉中学
2003年---2007.6月,浙江大学宁波理工学院,土木工程结构方向;表现优秀,成绩良好
工作经验
2006年7月—8月在杭州市xx勘测设计研究院实习一个月,基本掌握pkpm的运用。
2007年6月—2009年1月杭州市xx投资有限公司 , 主要负责商场结构的设计及改造,工程量的预算等工作,工作积极负责,给领导留下很好的印象。
自我评价
作为一名女孩,认真,自信,有耐心是我最大的优势。在大学的四年里,我积累了丰富的专业知识,毕业以来我一直从事结构设计,工程量的预算和审核,资料的管理等
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英文版求职自我介绍对于大学生外企求职者的求职是相当重要的构成部分。下面是读文网小编整理的英文版大学生求职自我介绍范文,以供大家阅读。
Good morning !
It is really my honor to have this opportunity for a interview,
I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed. Now i will introduce myself briefly
I am 26 years old,born in shandong province .
I was graduated from qingdao university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003.
I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 . and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.
In July 2003, I begin work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job. And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging. Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment. That is the reason why I come here to compete for this position.
I think I'm a good team player and I'm a person of great honesty to others. Also I am able to work under great pressure.
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自我介绍要令对方留下深刻的印象,下面是读文网小编整理的大学生求职自我介绍范文,以供大家阅读。
各位尊敬的考官,早上好。
今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的高兴,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。现年…岁,…族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在…工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事…工作,随后因公司需要到…,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…,如果这次能考上,我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的最好诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说:航船不能没有方向,人生不能没有理想,而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员,认真践行“三个代表”,全心全意的为人民服务。 假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
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